{"id":2848,"date":"2024-02-12T11:27:07","date_gmt":"2024-02-12T10:27:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fiore.it\/?page_id=2848"},"modified":"2026-02-04T10:49:45","modified_gmt":"2026-02-04T09:49:45","slug":"whistleblowing-2","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.fiore.it\/en\/whistleblowing-2\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"
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Portale Whistleblowing<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Tra le possibili violazioni che possono essere segnalate si includono: nepotismo, demansionamenti, ritardi nei tempi dei procedimenti amministrativi, pratiche di assunzione non trasparenti, irregolarit\u00e0 contabili, dichiarazioni mendaci, violazioni delle normative ambientali e della sicurezza sul lavoro, nonch\u00e9 violazioni dei diritti umani, tra le altre. Si prega di notare che non verranno prese in considerazione segnalazioni che non rientrano nelle categorie sopra elencate, in particolare se di natura commerciale o diffamatoria.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tleggi di pi\u00f9<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il whistleblowing non riguarda le lamentele di carattere personale del segnalante.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le condotte illecite segnalate devono riguardare situazioni di cui il segnalante sia venuto direttamente o indirettamente a conoscenza, anche casualmente, in ragione del rapporto di lavoro e del ruolo rivestito.<\/p>

Le segnalazioni fondate sul sospetto o sul pettegolezzo non possono invece essere considerate meritevoli di tutela in quanto \u00e8 necessario tenere conto dell\u2019interesse dei terzi oggetto delle informazioni riportate nella segnalazione ed evitare al contempo che l\u2019amministrazione o l\u2019ente svolga attivit\u00e0 ispettive interne che rischiano di essere poco utili e comunque dispendiose.<\/p>

Resta infine fermo il requisito della veridicit\u00e0 dei fatti a tutela del denunciato.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Sistema di segnalazione<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La piattaforma \u00e8 gestita da un soggetto specializzato, terzo e indipendente.<\/span><\/p>

La Segnalazione pu\u00f2 essere svolta in forma scritta \u2013 compilando il formulario<\/span>
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Al Segnalante \u00e8 sempre consentito di richiedere un incontro diretto con il Gestore.\u00a0<\/span>Pu\u00f2 farlo dichiarandone l\u2019intenzione\u00a0<\/span>nella sezione \u201cDescrizione del fatto\u201d presente nel formulario, oppure dialogando con il Gestore attraverso l\u2019inbox sicura.<\/span>
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Nella Inbox sicura il Segnalante pu\u00f2 dialogare con il Gestore e tenere sotto controllo lo stato di avanzamento della Segnalazione.<\/p>

Per accedere alla Inbox Sicura, il Segnalante dovr\u00e0 inserire \u201cCase-ID\u201d e la password che ha scelto in fase di invio della Segnalazione.<\/p>

\u00c8 cruciale che il Segnalante ricordi sia \u201cCase-ID\u201d che Password, altrimenti non potr\u00e0 accedere alla Inbox Sicura e sar\u00e0 necessario creare una nuova Segnalazione.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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